Preskočiť na obsah

Pre zamestnancov

Interná orientačná stránka pre tím OAZIS

Po novom je stránka pre zamestnancov postavená prakticky: ukazuje benefity, oblasti práce, interný dokument a necháva rýchly prístup na kariéru aj webmail.

Oblasti práce
6
Interný dokument
1
Externý prístup
webmail

Poďakovanie tímu

Kvalita služby stojí na ľuďoch, nie na formuláciách

Táto stránka nie je len interný odkladací priestor. Má slúžiť ako stručný rozcestník pre zamestnancov, ktorí potrebujú rýchlo nájsť dôležitý dokument, orientovať sa v pracovnom prostredí alebo prejsť na interné nástroje.

Benefity a prostredie

Čo robí prácu v OAZIS dlhodobo udržateľnou

Stránka zhŕňa hlavné argumenty pre interný tím aj pre budúcich kolegov, ktorí si chcú urobiť obraz o fungovaní organizácie.

Stabilné zamestnanie

Dlhodobá práca v organizácii, ktorá má reálne fungujúce služby a pevné prevádzkové zázemie.

Odborný rozvoj

Pravidelné školenia, interné odovzdávanie skúseností a priestor na profesijný rast.

Tímová spolupráca

Práca je postavená na koordinácii profesií, nie na izolovanom výkone jednotlivca.

Ocenenie práce

Systém odmien a interných benefitov vytvára zrozumiteľnejšie pracovné prostredie.

Oblasti práce

Kde všade tím OAZIS vytvára hodnotu

Rozdelenie do oblastí práce pomáha pochopiť, že kvalita sociálnej služby je výsledok koordinácie viacerých profesií.

Ošetrovateľská starostlivosť

Priama pomoc klientom pri každodenných úkonoch a podpore sebestačnosti.

Sociálna práca

Sprevádzanie klientov a rodín v sociálnych otázkach a procesoch.

Terapeutické aktivity

Aktivizačné programy, voľnočasové činnosti a rozvojové aktivity.

Administratíva

Dokumentácia, organizácia prevádzky a podpora chodu zariadenia.

Stravovanie

Príprava jedál a zabezpečenie výživy klientov.

Technické služby

Údržba, opravy a prevádzkové zabezpečenie objektov.

Vzdelávanie a rozvoj

Pracovné prostredie má zmysel len vtedy, ak sa tím môže ďalej rozvíjať. Preto je súčasťou stránky aj dôraz na vzdelávanie a odbornú podporu.